Musée International
de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
Musée International
de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Faire connaissance



En quoi l’action humanitaire nous concerne-t-elle, toutes et tous, ici et maintenant ?

Pour y réfléchir avec vous, nous invitons artistes, partenaires culturel.le.s et milieux de la recherche à s’interroger sur les enjeux, les valeurs et l’actualité de l’action humanitaire.

Notre Musée s’affirme ainsi, de manière ouverte, agile et chaleureuse, comme un lieu de mémoire, de création et de débats.

C’est par la production de contenus artistiques inédits et le développement de partenariats ambitieux, en Suisse et dans le monde, que nous participons au rayonnement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et de Genève.

Vous trouverez de plus amples informations dans nos rapports d'activité:



Direction générale

Pascal Hufschmid, directeur général
Jonas Chereau, chargé de mission

Administration et Finances

Myriam Doré, directrice
Tiffany-Jane Madden, assistante Administration et Comptabilité
 

Collections et Expositions

Elisa Rusca, directrice
Marie-Laure Berthier, responsable de production
Marco Domingues, technicien

 

Développement des publics

Carolyn Polhill, directrice
Fabienne Mendoza, responsable des services au visitorat
Cecilia Suarez, responsable de communication et contenus numériques 
Annabel Bernardon, responsable participation culturelle
Peace Mury, chargée de la boutique

André Hamelin, responsable de l'accueil

Camille Bovet, agente d’accueil
Marcela Cizmar, agente d’accueil

Rama Dwiyana Putera, agent d’accueil
Patrizia Hilbrown, agente d’accueil
Peace Mury, agente d’accueil
Susanne Staub, agente d’accueil

Barbara Angelini, guide bénévole
Patricia Bourceret, guide bénévole
Emanuele Ceraso, guide bénévole
Mariagrazia Gisella Cicciu, guide bénévole
Maria Contreras Gutiérrez, guide bénévole
Cécile Crassier-Mokdad, guide bénévole
Danica Gautier, guide bénévole
Nalini Gouri-Burci, guide bénévole
Odile Guillaud, guide bénévole
Oriana Mazzola, guide bénévole
Gail Messenger, guide bénévole
Doris Riva, guide bénévole
Christine Ruchat, guide bénévole
Luz Maria Serrano Estrada, guide bénévole
Lisa Widmer, guide bénévole
Anita Zwerner, guide bénévole
 

L’équipe est fière des labels obtenus en signe de reconnaissance de son engagement en faveur de l'inclusion des minorités sexuelles et de genre et de l'intégration par le travail.

    

 



Responsable des Collections et régie des œuvres - 80%

 

En quoi l’action humanitaire nous concerne-t-elle toutes et tous, ici et maintenant ?  

Pour y réfléchir avec nos publics, nous invitons artistes et partenaires culturels à s’interroger sur les enjeux, les valeurs et l’actualité de l’action humanitaire. Nous affirmons ainsi le Musée, de manière ouverte, agile et chaleureuse, comme un lieu de mémoire, de création et de débats. C’est par la production de contenus artistiques inédits et le développement de partenariats ambitieux, en Suisse et dans le monde, que nous participons au rayonnement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et de Genève, capitale mondiale de l’humanitaire. 

Comment mieux prendre soin des collections du Musée ?

Pour nous aider à y répondre, nous recherchons un ou une

Responsable des Collections et régie des œuvres - 80% 

Réf. MICR#010

 

Missions : 

Sous l’autorité de la Directrice Collections et Expositions, en tant que Responsable des collections et régie des œuvres, vous avez pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques relatives à la gestion, la conservation préventive, la documentation, la numérisation, le développement, la mise en sécurité et en valeur des collections. Vous collaborez avec les structures actives dans la protection du patrimoine en Suisse et représentez la politique des collections du Musée dans les limites de vos prérogatives.

Dans le cadre de votre fonction, vos responsabilités seront multiples  :

  • Participer à la gestion opérationnelle du service  : établissement de budgets, suivi des aspects juridiques, administratifs et d’assurance liés aux collections, saisie et gestion des données et des contacts
  • Contribuer à la gestion des collections  : mise à jour de l’inventaire et du récolement, suivi des déplacements des objets, modalités d’acquisition et de prise en charge de nouveaux objets
  • Veiller à la mise en place et au suivi de la documentation : suivi et mise à jour des nomenclatures et de la base de données interne, prises de vue des objets, participation à la mise en place du record management
  • Organiser et coordonner la régie des œuvres  : gestion administrative liée aux prêts, à la planification et au contrôle des étapes du mouvement des objets, coordination des opérations de transport, constats d’états
  • Mettre en œuvre l’ensemble des activités et mesures de protection des biens culturels, de conservation préventive et de restauration des collections

 

Profil recherché : 

  • Titre universitaire dans l’un des domaines scientifiques liés aux collections du Musée, assorti d’une formation complémentaire en muséologie, en gestion des collections ou des archives
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise de Museum+ ou d’un programme équivalent de gestion des collections
  • Maîtrise des normes de conservation et de régie des œuvres. Réseau diversifié dans le secteur de la restauration considéré comme un atout
  • Excellente compréhension du mandat et des objectifs stratégiques du Musée ainsi que des enjeux en lien avec l’action humanitaire internationale
  • Expérience et méthodologie en gestion de projets et de base de données d’objets
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et utilisation des technologies et outils courants
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Autre langue souhaitée
  • Sens du collectif et de l’intérêt général 
  • Vision stratégique et capacité à déployer de manière opérationnelle les orientations choisies
  • Engagement pour la mission et les valeurs du Musée, intégrité professionnelle, transparence et cohérence dans ses actions
  • Très bonnes compétences en communication, négociation et résolution de conflits
  • Esprit intrapreneurial, capacité à assumer des décisions, à prendre des initiatives et à proposer des solutions créatives
  • Aptitude à déléguer et à contribuer au développement des compétences

 

Postulation: 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre dossier complet de candidature en suivant ce lien : https://ch.indeed.com/job/responsable-des-collections-et-r%C3%A9gie-des-oeuvres-bd62bd2618e363cf

Rérérence: MICR#010

Date limite de candidature: 8 mars 2024

Date d'entrée en fonction: à convenir

Politique de recrutement:

Le MICR est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser un environnement inclusif et innovant. S'il y a des démarches que nous pouvons entreprendre pour vous aider à avoir une expérience d'entretien plus confortable et positive, n'hésitez pas à nous en faire part. 



Présidente

Isabel Rochat
 

Représentants de la Confédération

Monsieur l’Ambassadeur Félix Baumann
Philippe Kaeser
 

Représentant.e.s de l’État de Genève

Teresa Skibinska
Michaël Flaks
 

Représentants du Comité international de la Croix-Rouge

Gilles Carbonnier
Robert Mardini
 

Représentant de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Christopher Rassi
 

À titre individuel

Sandrine Giroud
Loa Haagen Pictet
Catherine de Marignac
Luzius Sprüngli
Anne-Marie de Weck
 

Président d'honneur

Bernard Koechlin
 



Description

Il s’agit d’une opportunité unique de questionner le musée d’aujourd’hui pour exprimer votre vision du musée de demain. Force de proposition, vous serez amené-e à réfléchir aux enjeux du Musée et à bousculer ses acteurs par votre regard critique. Un axe de réflexion vous est proposé ; imaginez et développez une proposition de projet pour soutenir le Musée dans la réalisation de ses objectifs.

Ce programme, ouvert à toutes les filières, s’adresse aux étudiant-es engagé-es dans un cursus de formation de niveau master durant toute la période de son déroulement, soit pour les semestres d’automne 2023 et de printemps 2024.

Axe de réflexion 23-24 : Diversité et inclusion

Le Musée investit du temps, des ressources et de l’énergie pour être une entreprise inclusive, à la fois dans l’offre envers le public, mais aussi en tant qu’employeur. Au travers du programme, le Musée vous invite à réfléchir et à débattre avec lui, pour initier une proposition de projet portant la thématique de la diversité et de l’inclusion.

 

Comité consultatif estudiantin 2023-2024:

  • Dzidedi AZUMAH
  • Yasmine BAIROUK
  • Alessandro BUSSETTI
  • Wael CHARIF
  • José RODRIGUEZ
  • Sevinch RUSTAMOVA

 

Période et durée

  • De novembre 2023 à mai 2024

Contenu du programme

  • Séance Kick off (13 novembre 2023, 18h15)
    • Accueil des participant-es, présentation du programme et de ses objectifs, rencontre avec l’équipe
    • Présentation de l’axe de travail proposé et de ses enjeux
    • Outils de travail en équipe
  • Immersion au sein du Musée
    • 1 à 2 jours durant la première quinzaine de décembre (dates à convenir)
    • Invitation à des tables-rondes, vernissages, formations internes et autres événements
  • Suivi de la phase de proposition de projet, 1 fois par mois (février à avril)
    • Outils de gestion de projet et de travail en équipe
  • Présentation de la proposition de projet (mai 2024)
    • Réalisation d’un support et pitch du projet


Notre histoire débute en 1963. Le CICR fête alors ses 100 ans et de premières initiatives pour créer un musée de la Croix-Rouge à Genève sont proposées.

Douze ans plus tard, en 1975, un délégué du CICR nommé Laurent Marti décide de concrétiser l’idée d'un musée que ses missions lui ont inspirée. Il adresse une note d’intention au directeur général du CICR, Jean Pictet. Son objectif est de retracer les grandes étapes de l’histoire humanitaire avant et après la création de la Croix-Rouge. Son idée est acceptée.

Le concours d’architecture pour la construction du Musée sur le site de la Colline de Pregny, à proximité du siège du CICR, est lancé 4 ans plus tard, en 1979. C’est le projet de Pierre Zoelly, Georges Haefeli et Michel Girardet qui est retenu. La Fondation pour le Musée international de la Croix-Rouge est créée 1981.

La première pierre du bâtiment est posée le 20 novembre 1985, lors d’une cérémonie qui marque les mémoires : elle se déroule en présence de Ursula Furgler, Raissa Gorbatchev et Nancy Reagan.

Le Musée ouvre ses portes au public le 29 octobre 1988. Il est dirigé par son fondateur Laurent Marti jusqu’en 1994. Didier Helg, puis Christine Müller et Roger Mayou, nommé en 1998, lui succèdent.

Roger Mayou agrandit le musée et en dirige une refonte complète. Après deux années de travaux, le Musée rouvre le 18 mai 2013.

Pascal Hufschmid assure la direction depuis 2019.
 



Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il est composé de trois parties indépendantes:

  • Le CICR, Comité international de la Croix-Rouge
  • La FICR, Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
  • Les Sociétés nationales présentes dans 191 pays
     

Il est guidé par les Principes fondamentaux et uni par un objectif central : aider sans discrimination celles et ceux qui souffrent et contribuer ainsi à la paix dans le monde.
 

Les 7 Principes sont:

  • Humanité
  • Impartialité
  • Neutralité
  • Indépendance
  • Volontariat
  • Unité
  • Universalité