Emploi
Bienvenue sur l'espace de recrutement du Musée international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
Toute opportunité de rejoindre l'équipe est signalée sur cette page.
Le Musée est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à favoriser un environnement inclusif et innovant. Vous n'avez pas toutes les compétences et l'expérience énumérées dans nos offres d’emploi ? N’hésitez pas à postuler tout de même. Les équipes de recrutement savent que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences. S’il existe des démarches à entreprendre pour vous aider à avoir une expérience d’entretien plus confortable et positive, n’hésitez pas à nous en faire part.
Postes à pourvoir
Responsable des Collections et régie des œuvres - 80%
Contrat à durée maximale de 6 mois (avril à septembre 2026) – Remplacement de congé maternité
Mission :
Sous l’autorité de la Directrice Collections et Expositions, vous avez pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques relatives à la gestion, la conservation préventive, la documentation, la numérisation, le développement, la mise en sécurité et en valeur des collections. Dans le cadre de votre fonction, vos responsabilités seront multiples :
- Participer à la gestion opérationnelle du service : suivi des aspects juridiques, administratifs et d’assurance liés aux collections, saisie et gestion des données et des contacts
- Contribuer à la gestion des collections : mise à jour de l’inventaire et du récolement, suivi des déplacements des objets, modalités d’acquisition et de prise en charge de nouveaux objets
- Veiller à la mise en place et au suivi de la documentation : suivi et mise à jour des nomenclatures et de la base de données interne, prises de vue des objets, participation à la mise en place du record management
- Organiser et coordonner la régie des œuvres : gestion administrative liée aux prêts, à la planification et au contrôle des étapes du mouvement des objets, coordination des opérations de transport, constats d’états (notamment de notre prochaine exposition temporaire)
- Mettre en œuvre l’ensemble des activités et mesures de protection des biens culturels et de conservation préventive ; coordonner les processus de restauration des objets de collections
Profil recherché :
- Titre universitaire dans l’un des domaines scientifiques liés aux collections du Musée ou formation équivalente
- Expérience significative dans un poste similaire
- Maîtrise de Museum+ ou d’un programme équivalent de gestion des collections
- Expérience avérée dans la réalisation et rédaction de constat d’état
- Maîtrise des normes de conservation et de régie des œuvres.
- Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Autre langue souhaitée
Postulation :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre dossier complet de candidature (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) en cliquant sur le lien suivant : https://ch.indeed.com/job/responsable-des-collections-et-r%C3%A9gie-des-oeuvres-8a1f808bc1ba0f32
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Date limite de candidature : 21 janvier 2026
Date d'entrée en fonction : 1er avril 2026
Politique de recrutement :
Le Musée est un employeur soucieux de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir un environnement inclusif et novateur. Nous sommes conscient.e.s que certaines personnes hésitent à envoyer leur candidature si elles ne répondent pas à toutes les exigences. Toutefois, nous valorisons la diversité et vous encourageons à postuler, même si vous ne possédez pas toutes les qualifications énoncées.
Si des aménagements peuvent vous permettre de vivre une expérience d'entretien plus confortable, n'hésitez pas à nous en faire part.
Candidatures spontanées
Vous avez envie de rejoindre l’équipe ? Envoyez votre candidature spontanée à l'adresse rh@redcrossmuseum.ch. Seules celles reçues à cette adresse pourront être prises en compte.
Guides bénévoles
Vous souhaitez devenir guide bénévole ? Inscrivez-vous ici à l'une des séance d'information le 28 octobre ou le 26 novembre 2025.
LABELS OBTENUS
Le label 1+ pour tous est une reconnaissance attribuée aux entités publiques et économiques du canton de Genève qui engagent en contrat à durée indéterminée (CDI) – à compétences égales – une ou plusieurs personnes vivant à Genève et inscrites à l'office cantonal de l'emploi (OCE).
Le Label LGBTI Suisse distingue les organisations qui, dans le cadre d’une gestion globale de la diversité et par des mesures systématiques, ont ancré en leur sein les dimensions de la diversité «orientation sexuelle, identité de genre et caractéristiques sexuelles» et appliquent l’ouverture et l’inclusion dans leur pratique quotidienne.
Le droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale est un élément central de l’égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle. Un système salarial compréhensible et cohérent constitue le fondement d’une rémunération équitable, sans distinction liée au sexe. Avec Logib le Musée international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge a su concevoir un système salarial clair et cohérent.
Le programme Passerelle culturelle s'adresse à des jeunes de 16 à 20 ans ayant un intérêt pour la culture et présentant des compétences particulières ne permettant pas une orientation standard. Grâce à une formation sur mesure en 3 ans, il leur sera possible d'intégrer des structures publiques ou privées à vocation culturelle afin de découvrir des centres d'intérêt et de développer un projet professionnel dans le domaine de la culture et des arts (photographie, musique, gravure, peinture, théâtre, nature, histoire).
Syni permet depuis 20 ans à des professionnels en recherche d’emploi de réaliser des missions formatrices et qualifiantes dans le secteur de la coopération internationale. Un Programme d’Emploi Temporaire Fédéral (PETF) via Syni a pour objectif d’augmenter l'employabilité d'une personne en passant d’abord par la définition d'objectifs individuels, puis par la recherche d’un poste au sein d'une institution d'accueil partenaire vous permettant de les atteindre.